В рамках национального проекта «Демография» с 1 января 2019 года    в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре реализуется региональный проект «Старшее поколение», в том числе мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее также - профобучение) граждан предпенсионного возраста, включая работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями.

Правила реализации мероприятия определены Минтрудом России и отражены в соответствующем Порядке (приложение 30 к государственной программе автономного округа «Поддержка занятости населения», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 05.10.2018 № 343-п).

С целью реализации мероприятия между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 06.02.2019 заключено соглашение о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации (58,6 млн.руб.).

Финансирование мероприятия осуществляется органами службы занятости автономного округа за счет федерального и регионального бюджетов (95% - ФБ, 5%- ОБ).

Денежные средства предусмотрены на:

• оплату профобучения работников предпенсионного возраста;

• на компенсацию расходов работников в связи с его направлением на профобучение в другую местность (проезд – железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным транспортом, проживание, суточные).

Стоимость профобучения одного гражданина за курс обучения составляет не более 68,5 тыс. рублей.

Работодатели гарантируют работникам предпенсионного возраста:

• при направлении на обучение - сохранение заработной платы на период обучения (от 16 до 500 часов);

• после обучения – сохранение рабочего места (занятости в организации) в течение 12 месяцев по окончании обучения.

Работникам организаций стипендия не предусмотрена.

Обязательное условие - категория «гражданин предпенсионного возраста» должна быть официально подтверждена Отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации по автономному округу (по электронному запросу работодателя или самого работника через личный кабинет). Работодатель бесплатно обменивается этими данными с ПФР в электронном виде на основе соглашения (срок получения информации, как правило, не превышает 3 дней, реально - в течение суток), бесплатную программу можно скачать на сайте ПФР.

Профобучение организуется по заочной, очной, очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. По окончании обучения выдается документ установленного образца.

Продолжительность профобучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не может превышать трех месяцев (от 16 до 500 часов). В любом случае профобучение должно быть завершено до конца ноября 2019 года и до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно.

1.     Для работодателей коммерческого сектора

Работодатель предоставляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности следующие документы:

• заявление;

• утвержденный список работников (с указанием ФИО, СНИЛС и даты рождения), отнесенных к категории лиц предпенсионного возраста на основании сведений Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу;

• гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемого на профобучение;

• расчет затрат на оплату стоимости обучения;

• справку об отсутствии просроченной задолженности по субсидиями, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа;

• документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени учреждения (подлинник доверенности, приказ в случае обращения представителя работодателя).

         До начала профобучения заключается договор между центром занятости населения и работодателем о предоставлении из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры субсидии юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу – производителю товаров, работ, услуг на компенсацию затрат в связи с оказанием услуг по организации профессионального обучения и дополнительного образования работников предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

С работодателем заключается один договор независимо от численности работников, запланированных на профобучение.

         После завершения профобучения работодатель в течение 10 рабочих дней со дня, являющегося последним днем обучения, представляет в центр занятости населения для получения бюджетных средств:

       

• копии документов об образовании и (или) о квалификации либо документов об обучении граждан, выданные организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

• документы, подтверждающие расходы на профобучение работников;

• оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения (в случае направления работника в другую местность).

         Перечисление бюджетных средств работодателю осуществляется в соответствии с условиями договором о предоставлении из бюджета автономного округа субсидии в течение 7 рабочих дней с момента предоставления работодателем в центр занятости населения вышеуказанных подтверждающих документов.